带着问题去 满载成果归

来安县组织干部向长三角先进地区学习取经，为高质量发展添力赋能——

带着问题去 满载成果归

华灯初上，来安县汊河镇“大雅毗邻人家”热闹非凡。乐禾串吧前排起长队，大锅灶、露营区、烧烤区、咖啡馆、儿童游乐区人来人往，欢笑声、叫卖声交织成一片。“大雅毗邻人家”越来越火，这背后，藏着镇长王建丽从南京“取”回来的一本“真经”。

“他山之石，可以攻玉。出去学一趟，眼界宽了，思路活络了。”王建丽至今难忘在南京市浦口区江浦街道跟班学习的6个月。2024年7月至2025年1月，她被选派到长三角地区跟班学习，在江浦街道沉浸式学习“美好焕新”消费促进活动，同时，深入响堂、不老村等乡村文旅点实地调研，全程跟着干、盯着学。回来后，她把学到的好做法融入汊河实际，一头扎进“美好时光 河您共享”美食消费季活动策划和“大雅毗邻人家”乡村文旅品牌打造中。

“坐在办公室里想不出好办法，到长三角先进地区真刀真枪干一圈，思路自然就开了。关键是不能照抄照搬，得把人家的‘经’和咱镇里的实情拧到一块儿。”王建丽说。如今，汊河镇“美好时光 河您共享”美食消费季活动已连续举办三届，“大雅毗邻人家”更是成了南京及周边市民休闲娱乐的“后花园”。前不久，汊河镇依托“大雅毗邻人家”，成功举办“双节共赏 味满毗邻”暨迎中秋庆国庆系列活动，形成“昼夜串联、动静兼具、老少皆宜”的多元旅游体系，游客体验和满意度高，客流量超3万人次，带动消费1300万元。

一个人的“取经”故事，背后是一整套干部培养机制。近年来，来安县瞄准沪苏浙这个“好老师”，紧扣科技创新、基层治理、招商引资等重点领域需求，通过“组织点、单位推、个人荐”，从严筛选政治素质好、专业匹配度高、有培养潜力的干部。今年以来，累计分7批次选派18人赴上海杨浦区、南京江北新区等长三角地区跟班学习。

“长三角经济发达，‘一网通办’‘最多跑一次’等改革经验走在全国前列，值得逐条拆解、带回来用。”来安县委组织部副部长姚文伟介绍，跟班干部坚持岗位嵌入、全程历练，直接进驻项目招商、产业规划、政务服务、城市治理等关键岗位，实现“带着问题去、进入角色学”，常态化开展专题研讨、案例剖析、经验分享等活动30余次。

一人学，更要众人受益。该县常态化举办研讨交流会、经验分享会，覆盖干部600余人次，把“个体所学”变成“集体共享”，让更多干部不出县也能汲取长三角的“新鲜经验”。

“跟班学习不是‘镀金’，而是‘淬火’。”姚文伟说，将继续完善全链条机制，推动更多干部学成归来、干在实处，把长三角的先进经验转化为来安高质量发展源源不断的动能。

责任编辑：金鑫

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2026/1103/990818.shtml