聚力攻坚强招引 引才汇智促发展

加快建设现代化新滁州，人才当先行。“市委、市政府连续五年以‘新春第一会’聚焦‘双招双引’，这一以贯之的战略定力和持之以恒的坚定决心，让我们人才工作战线深受鼓舞、倍增干劲。”接受记者采访时，市委人才工作局副局长马明说，我们将切实把思想和行动统一到会议部署上来，以更高站位、更实举措、更优服务，推动招才引智工作不断实现新跨越，为现代化新滁州建设注入更强动能。

过去一年，全市上下深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和考察安徽重要讲话精神，紧扣“人才兴皖”工程部署，大力实施新时代“满天星人才计划”，交出了一份成色足、亮点多的成绩单。在马明看来，可以将其概括为“1234”：一个核心跨越——人才总量突破百万大关，规模能级实现历史性跃升；

两项关键前列——入选国家级、省级重点人才数量均居全省第二，高层次人才集聚效应凸显；三次肯定推广——引才经验两次在全省专题会议上交流，“明光做法”获省委组织部高度认可并在全省推广；连续四年获评“中国最佳引才城市”，城市人才吸引力持续攀升。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是滁州厚积薄发、再攀高峰的关键之年。马明表示，将全面贯彻中央及省委、市委决策部署，认真落实全市“新春第一会”精神，锚定“十五五”人才发展目标，迭代升级“满天星人才计划”，接续实施招才引智十大举措，全力冲刺“8431”年度目标：新引进高层次人才800名以上，新增省级及以上研发平台40家以上，新入选省级及以上人才（团队）30个以上，引育战略帅才、产业英才、制造匠才、青年俊才等各类人才超10万名。

围绕这一目标，马明说，重点将在四个方面聚力攻坚、协同发力。构建系统性招才兴才格局。坚持“抓发展必抓人才、管行业必管人才”理念，强化部门协同、上下联动，持续优化“1+N”人才政策体系，让各类人才干事有舞台、创业有空间、发展有机会，实现人生价值。推进多层次引才育才行动。持续深化与省内外高校的战略合作，积极拓展长三角区域人才协作，依托“星耀滁州”“人才滁州行”“招才引智高校行”等品牌活动，办好创新创业大赛，广纳四海英才，不断壮大支撑高质量发展的“人才方阵”。打造高能级的聚才用才平台。推动人才与产业深度融合、双向赋能，建强用好工大智谷（滁州）协同中心、安大滁州研究院、安徽高等研究院滁州分院等重要载体，深入推行“揭榜挂帅”“校企双聘”等机制，让高能级平台真正成为人才成就事业的广阔舞台。营造全周期留才爱才生态。持续优化“一窗一卡一网一票”服务体系，深化人才政策兑现“四即四享”改革，用好“人才房票”等暖心政策，用心解决好人才“关键小事”，擦亮“滁州人才日”品牌，让滁州成为人才近悦远来、心向往之的热土。

“起步即冲刺，开局即决战。”马明表示，2026年，全市人才工作战线将聚焦“三市五城”建设，以打头阵、挑大梁的奋斗姿态，以人才之智赋能城市之兴，为“十五五”良好开局、谱写高质量发展新篇章汇聚磅礴人才力量。

责任编辑：陈如安

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2026/0309/523152.shtml