“让”作笔锋书善治

“以前邻里闹矛盾各说各理，现在到‘调解茶话室’喝杯热茶聊聊天，心结就解开了。”日前，西泉镇姚郢村村民李大爷深有感触地说。近年来，凤阳县将“滁州有让”八大实践路径与“中都和畅”民生导向深度融合，培育形成“一镇一品、一村一韵”基层治理特色品牌矩阵。

凤阳县锚定党建引领核心，建立完善社区党建联席会议、沟通联系、项目共建、跟踪问效4项基本制度。在30个城市社区全面构建“社区党组织-小区（网格）党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系，成立小区（网格）党支部138个、楼栋党小组62个、党员中心户149个，实现党组织联系小区、党小组及党员中心户联系群众“两个全覆盖”。

“云议事，指尖商；调矛盾，谦和让。”小岗村把“礼让和谐”理念，深度融入村民日常行为准则，凭借特色鲜明的村规民约，获评全省“百佳村规民约”。不止小岗村，凤阳县239个村居均在村规民约或居民公约中嵌入“谦让”“和为贵”等价值导向，以兼具引导性与约束力的规约文本，凝聚起“人人知晓、人人遵守、人人践行”的基层治理共识。

以先进典型选树培育为抓手，用榜样力量引领“礼让”之风蔚然兴起。2025年以来，凤阳县涌现各类先进典型34名，其中“安徽好人”1名、“滁州好人”2名、“凤阳好人”31名。该县通过线上线下多渠道、全方位宣传典型事迹，让榜样精神家喻户晓、深入人心。同时扎实推进高额彩礼专项整治，以移风易俗树新风、扬正气。

凤阳县将群众诉求摆上台面，通过搭建多元协商平台与下沉调解力量相结合，推动“互让”精神融入治理全链条，让问题经对话化解、矛盾在基层消弭。类似“板凳议事会”“雪梅工作室”等多元协商平台，在全县遍地开花，确保不同意见充分表达，让决策更贴民心。

“永乐家园2号楼有住户飞线充电，存在隐患。”日前，府北社区“小蜜蜂”工作群里，外卖员杨师傅在送餐途中发现问题，随手拍照上传，社区工作人员随即赶往现场处置。原来，府北社区聚焦快递员、外卖员等新就业群体走街串巷、联系广泛的职业优势，将“引蜂行动”列为书记领办基层治理项目，组建“蜜蜂小队”，让骑手们成为城市治理“移动探头”。

在县级层面，凤阳县整合新就业群体力量，打造“中都红小哥”“中都轻骑兵”“中都红运”3支志愿服务总队，累计吸纳200余名新就业人员加入。这支队伍身兼数职，既是安全巡查员，穿梭街巷排查消防隐患、设施破损等问题；也是帮办代办员，为社区老人代买物资、代缴费用；更是文明宣传员，向居民普及“礼让和谐”理念，成为基层治理不可或缺的重要力量。

与此同时，治理力量深入网格，推动矛盾纠纷发现在网格、化解在网格。府城镇大王府村立足网格，打造“王府说”调解品牌，用乡音乡语架起干群连心桥，创新推行“四说一线”工作法，让政策宣讲、民情收集更接地气，真正实现“矛盾就地化解、服务精准送达”。

凤阳县厚植志愿服务崇“让”底色，形成“县乡村三级贯通、各领域多点开花”生动格局。全县组建894支志愿服务队，18万注册志愿者扎根城乡，精准对接民生需求。“鼓乡公益集市”惠及十余万群众，“凤蝶进万家”志愿服务队发挥巾帼志愿者本色，蓝天救援队投身抢险救灾及防溺水宣讲……一支支队伍各展所长，用点滴善举串联起民生温度。

以“让”为笔，以“和”为墨。凤阳县深度融合明中都历史古韵与新时代基层善治要求，在“滁州有让·中都和畅”生动实践中，持续探索共建共治共享的基层治理新路径，推动矛盾纠纷源头化解、促进乡亲邻里和睦相处，让这座古城的礼让之风在新时代焕发蓬勃生机，一幅政通人和、安居乐业的善治画卷正徐徐展开。

责任编辑：金鑫

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2026/0208/522065.shtml