滁州经开区激发安全管理内生动力

全员“吹哨”主动查 隐患立除即时奖

滁州经开区激发安全管理内生动力

滁州网讯（全媒体记者喻 松 通讯员魏红艳）近日，中信渤海铝业（滁州）有限公司职工王某与同事闫某等人在车间巡检时，敏锐地发现酸罐卸酸口因酸液腐蚀，金属接口厚度变薄，若继续卸酸极易发生脱落，引发浓酸泄漏及人员腐蚀伤害事故。他们第一时间上报后，企业安全部迅速核实整改，并依据内部奖励制度，为王某等上报人员发放550元奖励。

这一鲜活案例，是滁州经开区推行安全生产隐患内部报告奖励机制的生动缩影。自2023年7月起，园区率先推动辖区生产经营单位建立此项制度，打破“被动排查”的传统模式，以物质奖励为抓手，鼓励员工主动排查身边安全隐患，推动安全管理从“要我安全”向“我要安全”转变。

据了解，2024年7月，国务院安委会在全国部署完善相关机制后，滁州经开区乘势而上加大推广力度。通过发放《事故隐患内部报告奖励机制明白纸》海报、将制度落实情况纳入日常执法检查、融入员工安全培训等举措，做到入企必宣导、全员全覆盖。同时，持续开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等主题活动，让隐患排查成为员工的自觉行动。

为确保机制落地生根，园区注重典型引路，先后5次发布典型案例37个，构建起“报告—核查—整改—奖励”的全流程闭环管理体系。截至目前，园区已有321家企业建立并实施该机制，累计发放内部隐患报告奖励143万元，用真金白银激发了全员参与安全管理的内生动力。

责任编辑：金鑫

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2026/0109/520830.shtml