【安徽日报】精准监督 推动就业帮扶

《安徽日报》（2026年1月7日7版）

为确保各项就业帮扶政策落地见效、惠及民生，2025年以来，滁州市南谯区纪委监委以精准监督推动就业帮扶政策从“纸上”落到“实处”。

该区纪委监委充分发挥“室组地”联动监督模式，成立督查组，聚焦就业困难人员、“4050”人员、高校毕业生、残疾人等重点群体就业难题，通过查阅台账、实地走访、电话回访等方式，核查政策执行是否“打折扣”，严查公益性岗位开发“走过场”、安置“优亲厚友”问题，同时针对发现的问题建立清单台账，明确整改时限和责任人，实行“监督发现问题—督促整改—回头看”闭环机制，确保政策落到实处。截至目前，开展监督检查10次，发现问题21个。

此外，该区纪委监委推动职能部门围绕就业资金分配发放、公益性岗位开发管理、招聘服务等关键环节开展系统性自查，通过明确自查范围、细化核查标准，同时建立自查台账，对发现的问题逐一登记、限期整改，确保自查不走过场、不留死角，切实以精准自查推动就业帮扶工作落地见效。

该区还结合“三公里”就业圈平台点对点实现帮扶重点群体实现“家门口”就业，鼓励企业和各类经营主体开发更多的灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体的不同就业需求。2025年以来，南谯区帮助就业困难人员实现再就业326人；开发城镇公益性岗位342个，安置就业困难人员171人；开发农村公益性岗位15个，安置就业困难人员15人。

（孙炜）

责任编辑：金鑫

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2026/0107/520770.shtml