年终考核当“指尖”轻“脚底”实

时近年末岁尾，各类年终考核接踵而至。年终考核既是全面评价一个地方和部门工作成效的有力举措，也是识别敢担当善作为干部的有效途径。然而，有些地方和部门在考核上重形式轻落实、重痕迹轻实绩、重台账“面子”轻内容“里子”，给基层增加了不少负担。

党中央一贯高度重视统筹规范督查检查考核为基层减负。党的二十届三中全会提出，“严格控制面向基层的督查、检查、考核总量，提高调研质量，下大气力解决过频过繁问题”。检验一年工作成果的关键时期，如何用好年终考核“指挥棒”作用，更好营造干事创业的浓厚氛围？关键在于走好群众路线、站稳人民立场，真正做到“指尖”轻“脚底”实。

走好群众路线，方能“指尖”轻。年终考核是否精准有效，决定着考核的质量与成效。习近平总书记指出，“人民群众是最实在的，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。不光要听‘唱功’，而且要看‘做功’。”年终考核，不能只看哪个单位材料准备得充分、汇报得全面，而是要坚持问题导向，深入经济建设“主战场”、下沉重要工作“第一线”、走进基层群众“生活中”，多听干部群众评价，实地了解被考核单位干了什么、干成了什么、取得了什么效果，用“实绩”来检验“政绩”。去除形式主义的“外衣”、狠刹“弄虚作假”的歪风，才能确保考核客观、真实、全面。

站稳人民立场，惟有“脚底”实。习近平总书记指出，“只有心中装着群众，事事为人民打算，才能得到群众真心实意的支持。”年终考核，考什么，怎么考，至关重要。要大兴调查研究之风，认真践行“四下基层”优良传统，沉下身子到最基层、第一线，看年度各项工作实际效果如何、群众反映怎样；看群众最关心、最直接、最现实的急难愁盼问题有没有解决、解决到什么程度；看阻碍高质量发展的痛点、难点、堵点是否打通等等。站稳人民立场做好年终考核工作，就是要让脚下多沾泥、脸上多淌汗，用脚底板丈量工作的实际成效，以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应给出最终的“年终得分”。

年终考核是总结经验、发现问题、推动工作的重要手段，运用科学得当才能更好减轻基层负担、激发担当作为；否则，就会适得其反。考核与被考核的，都要力戒形式主义，杜绝“纸上雕花”，把更多的目光和精力聚焦到服务群众、推动发展上来，使“考核”真正成为促进事业发展的“竞技场”和识人用人的“试金石”。

责任编辑：杨璐

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2024/1227/503962.shtml