我市出台《意见》要求 进一步加强党管人才工作

本网讯日前，我市出台了《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》（以下简称《意见》），从领导体制、运行机制、方式方法、服务保障等多个方面，对党管人才工作作了明确要求，进一步强化了党管人才的工作力度，对更好实施人才强市战略具有重要的指导和促进作用。

《意见》规定，党委（党组）在人才工作中要发挥核心领导作用，形成三个“一把手”共抓“第一资源”工作格局，保证党的人才工作方针政策全面贯彻落实。党委组织部门要在党委领导下，切实担负起人才工作牵头抓总的责任，经信、人社、农委、民政等人才队伍建设的主要职能部门，要精心组织实施各类人才队伍发展规划和工程，全面推进各类人才队伍建设。

《意见》要求，要健全人才工作领导小组议事规则和决策程序，建立人才工作重大事项审议制度。要建立完善人才工作领导小组成员单位工作职责制度，加强沟通与联系，促进人才工作高效运转。建立完善人才工作领导小组例会制度，研究解决重点难点问题。建立完善人才工作督查制度，协调解决存在问题，督促目标任务有效落实。

《意见》指出，各级党委（党组）要把人才工作作为一项经常性工作常抓不懈，围绕中心工作制定人才工作目标和措施。加强人才工作指导，分类推进人才强县、人才强企、人才强校（院）等工作。将党管人才和市场配置人才资源有机结合，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，实现人才资源高效配置。推进平台建设，全面提升高层次人才创业创新服务保障水平。大力改革创新，以项目化管理推进重点工作，不断提升人才对经济社会发展的贡献率。加强人才联系服务，建立领导联系高层次人才制度，形成听取专家意见的常态化机制。

《意见》还规定，有条件的县（市、区）和省级以上开发区（园区），要按照“编制、职责、人员、工作”四到位的要求，建立健全人才工作机构，配备专职人员。定期开展业务培训，不断提高人才工作者队伍建设水平。认真落实人才投入优先保证原则，加大资金投入力度，满足人才发展需要。强化目标责任考核，将人才工作纳入全市党政领导班子和领导干部综合考评体系。加强人才调研和宣传工作，积极营造良好聚才环境。

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