【人民网】滁州市南谯区：推动“资金链、人才链”加速融合 互促共进经济发展

为进一步加大高新技术企业培育力度，推动南谯经济高质量发展，滁州市南谯区财政局从战略科技建设、企业主体培育、人才队伍发展等方面推动产业链、资金链、人才链深度融合，全力推进辖区企业向高新技术化方向发展。

坚持需求导向，支持企业成为科技创新“先锋队”。大力实施“专精特新”培育工程，持续加大对专精特新企业、有潜力的优质中小企业的服务力度。通过落实财政资金支持、加强对企业指导、扶持和服务，依照《南谯区加快制造业高质量发展推进工业强区若干政策》等，帮助企业降低成本、提升竞争力，推动企业科技成果转化应用，为全区经济发展增添新动能。截至目前，南谯区共有国家级专精特新“小巨人”企业6家，省级专精特新冠军企业4家，省级“专精特新”企业44家。

推行惠企政策，全力做好企业纾困解难“护航员”。执行干部包保企业联系工作机制，通过“线上＋线下”双向融合模式，对辖区企业和重点项目实行帮扶指导，通过召开政银企对接会、金融专员入户讲解等方式，加大惠企政策宣传力度，以最大诚意、最优政策、最佳环境助力企业轻装上阵，切实把政策红利转化为企业发展动力。1-8月，已通过“政银担”“税融通”“续贷过桥”等金融产品，帮助企业融资超过12.03亿元。同时，加强对企业主体培育，始终将支持企业上市作为实现经济高质量发展的重要抓手和关键举措之一，坚定不移实施企业上市培育工程，不断加快推动企业进入资本市场。8月22日，南谯区国家级专精特新“小巨人”企业工大开元环保科技（安徽）股份有限公司获得全国股转公司同意挂牌函，成为2024年全市首家“新三板”挂牌的企业，填补了南谯区新三板挂牌企业的空白，完善了南谯区多层次资本市场结构。

强化人才支撑，激活企业高质量发展“动力源”。充分发挥招才引智计划的导向作用，把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎。坚持在引进人才上下功夫，依据企业发展需要制定人才引进政策，创新人才引进模式，畅通人才引进的“绿色通道”，加大对企业和政策的宣传力度，让人才看到产业的发展优势、未来前景，增强对高端人才的吸引力，将柔性引才走深走实。同时，健全人才培养工作机制，围绕南谯区主导产业、特色优势产业，着力开展全产业链特色专题培育，为全区人才振兴工作打下基础。2024年预算共安排1500万元专项资金用于人才引育留用、人才培养，并不断完善服务配套工作，提升人才住房补贴、教育医疗等政策含金量。（陆聪宇）

责任编辑：郭新星

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