谈心交心重在谈深谈透

在查摆问题、开展批评环节，谈心活动是围绕为民务实清廉，聚焦“四风”，进一步找准找实突出问题的重要方法，是开好民主生活会的关键步骤。通过面对面谈心谈话，可以使干部与干部之间、干部与群众之间沟通思想、拉近距离；可以解决问题、形成共识；可以鼓励先进、鞭策后进。充分的谈话活动有利于转作风、树形象，不断提高干部的工作水平和工作满意度。谈心活动，要把问题谈开谈实，要把思想谈深谈通，要把意见谈好谈透，消除隔阂，化解矛盾，加深了解，形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打好基础。

明确谈心的范围。领导干部要做到“四必谈”。党委（党组）主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责人必谈，督导组与班子成员必谈。市、县（市、区）党委主要负责同志还要分别与县（市、区）、乡镇、街道党政主要负责同志谈心，指出问题和不足，指明努力方向。

明确谈心的重点。应结合查摆问题，着眼于聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，沟通思想，集中力量对作风之弊、行为之诟来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。内容要具体到“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等等。要克服不愿谈、不敢谈、不真谈的倾向，对准焦距、找准穴位、抓住要害，从源头上解决党风问题，防止“走神”“散光”。

明确谈心的原则。应秉持客观对待，不揪辫子，不打棍子，共同分析，找出症结，善意提醒的原则，以诚挚友善的态度、低调平实的风格、通俗易懂的语言谈心谈话，使干部舒心交谈，顺心接受，形成和谐融洽的谈心氛围，达到凝聚力量与智慧的目的，起到推进作风建设的作用。被谈心的干部也应该抱着在思想和立场上“照镜子、正衣冠”，在工作和作风上“洗洗澡、除除尘”，在纪律和道德上“醒醒脑、治治病”的态度，诚恳纳言，虚心改进。

注重谈话的实效。要用好批评和自我批评的利器，聚焦“四风”，抓住要害，真正触动思想、触及灵魂。要将查摆问题，开展批评环节和“三严三实”的要求结合起来，对准焦距、找准穴位、抓住要害，把问题谈深谈透谈充分，触及真正的问题。要防止抱着“一团和气”、“怕露底子”的思想，使谈话游离于真正的问题之外。要正确对待群众意见建议，做到有回应、有反思，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，用实实在在的活动成效取信于民。

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文章来源：http://www.chuzhou.cn/2014/0523/49326.shtml