腰铺镇：工会进村，激活发展治理“一池春水”

滁州网讯 近年来，南谯区总工会明确大抓基层的方向，推动村（社区）工会建起来、转起来、强起来、火起来。南谯区腰铺镇二郎村联合工会的生动实践正是腰铺镇“小三级”工会建立建强的生动缩影。

村工会是个“多面手”

在腰铺镇工会的支持下，2023年初，由村工会申报的全区职工创业项目——二郎村北游户外营地正式建成并开放。营地旨在为游客提供一个与自然亲近、放松身心的机会，同时提供一系列有趣、有挑战性的户外活动。此外，营地刺激的户外活动结束后，游客可以去二郎湖边的生态农业观光园进行水景观光、露天烧烤、文化广场、垂钓靶场、采摘体验等舒缓身心的活动。

如今，一条集观光、采摘、旅游一体的产业链条正加速形成。越来越多村民参与其中，并在工会组织的培训下拥有了一技之长，实现了家门口就业。二郎湖生态农业观光园自开放以来，以无公害绿色农产品吸引了大批本地居民及周边游客前来参观采购。

“工会户外劳动者驿站‘兼职’作为游客服务中心，工会会员也成了乡村旅游‘推荐官’。”二郎村党支部书记王忠文说道。

村工会干部主动靠前

日前，二郎村村民蔡少武及其妻子患病导致家庭面临困境。村工会了解相关情况后，随即向腰铺镇工会报告，并向蔡少武介绍困难职工医疗救助政策。通过镇村工会干部多次上门走访及经济核查，在区工会帮助下，蔡少武获得医疗救助资金20000元，解了他的燃眉之急。

“村工会成立以前，这些‘痛点’很难被发现。”在王忠文看来，如今，伴随着村工会的成立，基层治理的“一池春水”正在被激活。

据悉，按照南谯区总工会相关部署，二郎村工会还不定期邀请辖区企业代表、工会会员与村党支部成员座谈交流，实现资源共享、信息互通，促进企业职工为基层治理和工会服务献计献策。

用好用活激励机制

除了将村工会干部全部配备到位，解决“缺人”问题，南谯区总工会还用好用活激励机制，最大程度激发村工会干部干事创业的积极性和主动性。

针对“小三级”工会当前广泛反映的“缺钱”问题，南谯区总工会予以制度保障。例如，每年投入1万元用以支持乡镇（街道）、村（社区）工会开展劳动和技能竞赛、举办大型文体活动等。今年初，由南谯区总工会协办的首届“村晚”在该镇二郎村举办。小品、相声、戏曲等节目相继上演，为当地职工群众献上了一场视觉盛宴。（马炳程）

责任编辑：周砚池

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2024/0617/493019.shtml