一季度滁州市人力资源供求两旺

滁州市人力资源市场今年一季度“才市”供求监测分析已出炉，数据显示，第一季度有3340家企业进场招聘，共提供83200个招聘岗位，有94500人进场求职应聘，求人倍率为0.88，与去年同期相比下降0.2个百分点，滁州市人力资源呈现供求两旺、市场平稳、就业形势向好局面。

招工“八仙过海”

一季度，滁州市共举办招聘会285场，为春风行动、就业援助月、退役士兵和高校毕业生举办专场招聘会32场。

分析指出，一季度实现人力资源供求两旺在于我市在招工上的“八仙过海”举措。春节前后，在报纸和电视等平台开设企业用工信息和宣传专版专栏，在汽车站、火车站和人流密集的公共场所设立企业用人大型户外宣传牌。与此同时，元月起，我市相继开展了就业援助月、春风行动、招工攻坚月、公益岗位解困、接回家过年送暖心岗位、退役士兵招聘周等活动，吸引返乡人员在滁就业。此外，还通过培养村级招工经纪人队伍，在基层建立招工帮办队伍，实现招工平台下移，扩大企业招工帮办渠道。

需求“制造”独大

数据显示，一季度，全市第一、二、三产业需求人数分别为3580人、60510人和19110人，与去年同期相比，第二产业需求比重加大。从行业需求人数看，制造业需求占49.77%，其次为建筑业，占7.9%，分别上升14.2和3.5个百分点。从职业用工缺口来看，需求大于求职缺口最大的前五个职业为体力工人、电子元件制造工、机械设备维修工、裁剪缝纫工、推销营销人员，其中体力工人需求达15860人，但求职人数仅7125人；需求小于求职缺口最大的前五个职业为治安保卫人员、行政业务员、机动车驾驶员、仓储人员，其中治安保卫人员需求仅185人，求职人数却达620人。

招来工还需留住人，为让企业留住人、用好工，一季度我市还邀请省市人力资源专家举办56家重点招商引资企业的64名人力资源部门经理培训班，帮助企业提升人力资源管理水平。

责任编辑：何 旭

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2014/0408/48538.shtml