【安徽日报】牵线搭桥助力民营企业代际传承

《安徽日报》（2023年12月7日5版）

天长加强年轻一代民营企业家培养——

牵线搭桥助力民营企业代际传承

“参加本次人才科技节活动，让我接触到很多优秀青年企业人才，也结识了一些专家学者，对我这个正在摸索前行的‘企二代’而言，是一次难得的机会。”天长市晶峰集团股份有限公司总经理、“企二代俱乐部”成员许德俊告诉记者。

天长市共有2.7万家民营企业，其中规模以上工业企业673家，国家级、省级专精特新企业分别为14家、75家，三项指标均居安徽县域第一。天长市委组织部将有潜力有才干的“企二代”聚集在一起，成立了“企二代俱乐部”，通过大院大企“定向培养”、交流交互“全程参与”、评选评比“常态吸纳”等途径，培育青年企业家，探索“企二代”接班难破解之道。

近日，天长市举办第31届人才科技节，邀请南京大学、中国科学技术大学、中南大学、华中科技大学等8所高校近百位专家，深圳、上海、南京等6个地区的天长商会会长，以及该市“3+3”产业链上的企业家参加。活动中，天长“企二代俱乐部”成员们就企业发展难题、链上企业发展前景等问题，与专家学者沟通交流，共商解决方案。

“都教授您好，我刚接手公司一年多时间，发现由于缺少专业技术资源，公司在材料配比、工艺、结构等方面遇到了瓶颈。因此，特地来请教您。”许德俊抓住机会向中国科学院院士、南京大学物理系教授都有为提问。都教授建议他找一家合适的科研院所进行合作，让专家一对一技术攻坚，同时推荐了几家匹配度高的科研院所。

近年来，众多民营企业面临交接班，“企二代”大体呈现出文化素养高但经营能力难跟上、吃苦钻研精神难延续、沟通合作能力难提升等问题。

为此，天长市运用多种方式帮助“企二代”做好个人职业生涯规划管理，目前已将230名“企二代”纳入人才库，为60余名“企二代”提供指导帮扶。同时，实施“企业家素质提升工程”，围绕六大主导产业，采取“线上+线下”“走出去+请进来”“课堂+实践”等方式，分类、分批组织各类“企二代”赴高校名企培训研学，培育专业人才，并邀请“企二代”参加“双招双引”大会、人才科技节等重大活动，不断增强他们的归属感、荣誉感、成就感。

近3年，天长市组织“企二代”研学培训18场次，受众600余人次，安排5名青年企业家赴长江商学院、中欧商学院、清华五道口金融学院、清华大学青年商业学堂等参加高端培训，提升“企二代”综合能力和发展视野。

“成立这个‘俱乐部’，是希望以一种青年企业家容易接受的方式，让他们感受到自己肩上的责任与担当，凝聚发展共识，增强发展本领。”天长市委组织部人才办主任王瑞对记者说。截至目前，天长市人才库中已有55名“企二代”顺利接班。

责任编辑：郭新星

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2023/1207/482665.shtml