【安徽日报】滁州 以“人才之行”促人才集聚

《安徽日报》（2023年11月24日6版）

滁州市全面贯彻全省人才工作大会部署，大力实施“满天星”人才计划，突出政策迭代升级，出台高层次人才25条、大学生和高技能人才18条，制发人才政策“一本通”，扩大覆盖面、提升知晓度；突出开放合作共赢，今年新选派102名干部及人才到沪苏浙跟班学习，累计与108家高校院所开展校地合作，吉林大学、合肥工大等22所高校成为“人才合伙人”；突出“养人”生态优化，完善“一站式”人才服务体系，推进人才政策即申即享等改革。今年以来，新培育国家级、省级领军人才数居全省前列，引进高层次人才、大学生同比增长均超70%。

滁州将以开展“人才安徽行·筑梦新滁州”系列活动为总抓手，以人才之行促进人才集聚，奋力打造长三角吸引人才集聚地，更好赋能高质量发展。

顶格落实推进，精心抓才兴才。树牢“大抓人才”鲜明导向，制定市级牵头统领、县级各具特色、部门分类实施的“1+N”方案体系，全面推进，务求实效。聚焦“七个强市”建设，分地区、分行业摸清人才家底和引才需求，精准实施聚才汇智“五星工程”，分类引育各领域人才。聚焦打造“一市一品”，制定长三角吸引人才集聚地实施方案，迭代实施招才引智“十大举措”4.0版，培育一批人才强企、强院、强县，示范带动人才工作整体跃升。

紧扣四链融合，悉心育才引才。坚持以产聚才、以教育才，紧扣八大产业链需要，常态化开展入企进校大走访，持续开展“千企百校行”，市领导带头走进高校、招才引智；精准调整高职高专学科设置，深化校企“订单”培养，强化校企人才双聘双用，每年引育产业人才和大学生5万名以上。坚持科创揽才、项目招才，加强校地企协同创新，选聘高校“人才合伙人”，定期发布“揭榜挂帅”技术需求，明年建成省级研发平台300家以上，以大项目、大平台广聚八方英才。

深化交流合作，倾心聚才用才。强化“走出去”，深化宁滁结对合作，加强与苏州、上海杨浦和徐汇等地创新协作，打造顶山—汊河、浦口—南谯省际毗邻区及中新苏滁高新区人才一体化发展示范区，深度嵌入长三角人才链。抢抓国家人才高地建设、海外引才机遇，建立京津冀、长三角、大湾区招才引智工作站，放大上海滁州虹桥会客厅效用，持续办好“产才对接”“双创大赛”系列人才活动。强化“请进来”，开展“百名产业教授进企业”“千名农技专家进乡村”等活动，围绕“新三样”举办院士才企对接、承办光伏行业年度大会等，助力产业升级、乡村振兴。开展人力资源产业园标准化建设，选聘一批伯乐之星，着力强化以才引才、中介引才。

优化服务环境，真心惠才留才。聚焦打造“亭满意”亲商敬才环境，建立“分类服务+增值服务”两个清单，升级人才数字平台功能，动态监测人才流动数据，推进“政策找人”“免申即享”，以人才之行感知滁州之美。发挥好天使投、人才贷效用，开发人才房票，扩充3亿元“人才+科创”发展基金，支持各类人才安居创业。常态化开展领导干部联系专家活动，组建高精尖人才“服务专员”和人才企业“助创专员”队伍，营造识才爱才用才浓厚氛围。

责任编辑：郭新星

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2023/1124/481991.shtml