南谯人社局力促就业用工

本网讯针对企业和农村劳动者反映的企业招工面窄，员工技能素质不适应和农村用工信息不畅，求职成本高等实际问题，南谯区人社局及时调整工作思路，制定并实施有效的工作措施，全面提升公共就业服务质量，以实际行动促就业，践行群众路线。

该局动员各镇办社区就业和社保保障服务机构和村信息员，利用春节期间农民工返乡之际，进村入户，开展了劳动力资源调查摸底工作，进一步完善了全区农村劳动力和外出务工人员基本情况等基础信息数据库，了解外出务工人员务工、生活情况和回乡就业意向，广泛宣传美好滁州新发展，鼓励引导外出人员回滁就业创业。

为进一步强化企业用工指导和职业技能培训工作力度，在增强培训的针对性和实效性下工夫，提高就业人员的再就业能力和创业能力。为使企业员工招得进，留得住，用得好，该局引导企业不断改善生产和生活环境，适度调整劳动强度和工资福利待遇，规范企业用工，全面提升企业人力资源管理水平。对企业新录用的员工有培训需求的，区人社局培训中心积极组织开展岗前技能培训，使员工尽快适应岗位需要，保证企业正常生产经营活动的开展。

此外，该局还积极开展形式多样的企业用工服务活动，利用乡镇逢集和民俗节日，开展送就业岗位下乡活动。截至目前，区人社局联合有关乡镇已组织赶集招聘活动12场，1000余名本地农村富余劳动力和返乡农民工与本地用工企业达成了用工意向。

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文章来源：http://www.chuzhou.cn/2014/0320/48192.shtml