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述职述廉成绩和不足都要说
近日，一位刚刚参加了本单位领导述职报告会的朋友向笔者表示不满，问其缘故，方知其单位领导的述职报告尽讲些无伤大雅的老话、套话、官话，而没有讲群众最关心的实绩和廉洁问题。领导“述职”就是要实事求是，成绩要讲，不足也要说。
近年来，每到年终岁首，不少单位都要开展领导干部述职报告会，对领导干部进行评议。应该说，这对领导干部尤其是党政“一把手”实施监督，是一个十分有效的办法，值得提倡。然而，据笔者了解，一些单位、部门实行的述职评议制度还或多或少地存在着许多不足之处。比如，不少领导干部在述职时，汇报工作成绩往往是说得头头是道，而对群众反映较强烈的廉洁自律等问题，有的轻描淡写一笔带过，有的甚至只字不提。这样的述职报告显然是没有达到要求，群众也是难以接受的。
古人云：“公生明，廉生威。”笔者以为，述职其实更需“述廉”，更要讲真话。比如，就自己平时是如何对待送礼、行贿、请吃等群众所关心的廉洁自律问题的，向群众交个“底”，如此，群众肯定会赞赏。因此，笔者希望各地各单位、部门在组织开展领导干部述职评议时，不妨让领导干部多就廉洁方面的问题向广大群众作详细陈述，少作些官僚式的假、大、空的“述职”报告。
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文章来源：http://www.chuzhou.cn/2013/1210/46452.shtml