城北新区办事处注重提升村（居）干部队伍整体素质

为提高村（居）干部管理能力、服务能力，加强村（居）干部队伍廉政、勤政和作风建设，国家级滁州经济技术开发区城北新区办事处多措并举强化村（居）干部的教育管理工作，通过一些列的措施提高为民服务能力。

一、加强对村（居）干部的教育培训。城北新区办事处不定期召开村（居）干部培训会议，进行集中学习、培训，通过专家讲课、现场观摩等不同方式的教育培训，切实提高村（居）干部理论水平和管理能力。同时，各村（居）依托远程教育和农家书屋，定期组织村（居）干部学习活动，研究党的政策文件和相关理论知识，提高村（居）干部的自身素质。

二、建立健全村（居）级管理制度。根据实际，建立健全村（居）干部目标责任管理和民主评议制度，明确了村（居）干部的岗位职责和工作任务，并定期对村（居）干部进行民主评议，评议结果直接与村干部各项奖惩直接挂钩，从而达到干部有压力，群众有动力，干部服务群众，群众监督干部的目的。

三、强化监督管理约束。加强对各村（居）干部的监督管理力度，特别是村（居）财务监督，做到财务使用公开，专款专用，防止违反规定的事件出现。对村（居）干部的职权范围进行强制约束，一旦出现违规行为，根据有关规定进行惩处。

责任编辑：郑安杰

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2013/1113/46020.shtml