滁州来安：多举措保障企业用工需求

本网讯7月份，来安县先后在中联能源、扬子门业和海蓓玩具等企业举办培训，让200多名新员工很快走上一线岗位，受到企业和职工的欢迎。今年以来，来安县狠抓用工服务，重点采取搭建平台、培养人才、强化监管措施，全力保障企业用工需求。

该县组建12个企业用工服务小分队，深入了解用工工种、数量，建立企业用工平台信息库，全面掌握企业用工需求；沟通建立工资增长、五险缴纳、工龄补贴实行机制，增强用工企业招工的针对性和吸引力。积极拓宽用工渠道，利用电台、网站、各乡镇LED等宣传平台定期向社会发布企业用工信息，组织企业下乡“赶集”，在各乡镇举办“流动”招聘会、设立招工帮办服务点，引导和服务居民、农民就地就近就业。今年该县相继举办21场招聘会，共满足了138个企业的近万个用工缺口。

针对企业中存在的“稳岗”难题，该县一方面通过开展人力资源市场清理整顿专项行动，净化用工环境；另一方面积极规范企业劳务用工行为，上半年对全县333家单位用工、合同签订、工资发放情况开展专项检查，对不符合规定的责令限期整改，有力地保障了劳动者权益。

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文章来源：http://www.chuzhou.cn/2013/0801/44216.shtml