创新体制机制全面提升人才工作科学化水平

本网讯日前，市人才工作领导小组召开会议，听取市人才办关于第一届“滁州市人才贡献奖”评选工作开展情况和下一阶段工作安排的汇报，研究和审议《滁州市“121”人才计划实施意见》《滁州市人才工作目标责任制考核暂行办法》《滁州市高层次人才休假联谊暂行办法》三个文件。市委副书记、市人才工作领导小组组长袁华出席会议并讲话，她强调，要进一步解放思想、创新体制机制，全面提升人才工作科学化水平，打造高素质的干部队伍和人才队伍，为建设美好滁州提供有力支撑。袁华充分肯定了我市人才工作取得的重要成绩，她指出，近年来，在市委的坚强领导下，市人才办和相关部门注重顶层设计、坚持引育并重、强化载体建设、着力优化环境，在人才引进、培养和使用等方面做了大量工作，成绩显著，但与滁州快速发展的要求相比，仍然存在不足。

袁华强调，当前和今后一个时期，一定要从推动滁州加快发展的战略和全局高度，充分认识做好新形势下人才工作的重要意义，进一步增强做好新形势下人才工作的责任感和主动性。要总结经验，积极创新引才引智、人才培养和人才政策机制，切实提升全市人才工作的整体水平。要落实目标责任制，不断推进全市人才工作取得新成效，努力开创全市人才工作新局面，为实现“奋力冲刺全省第一方阵”目标做出新的更大的贡献。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长徐发成主持会议并就贯彻会议精神提出要求。

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