滁州市建立健全就业技能培训机制

本网讯近年来，我市健全工作机制，分步实施，扩大政策覆盖面，建立覆盖城乡的职业培训制度。

建立健全领导机制，强化组织领导。市人社局建立全市就业技能培训领导小组，进一步强化监管，建立专、兼职监管员队伍，提高监管效果。

建立健全政策宣传机制，强化立体宣传。结合琅琊山庙会、正月走太平、“春风行动”等组织政策宣传活动，利用政风行风热线、民生工程网络专栏等开辟就业技能培训宣传阵地。

建立健全培训补贴管理机制，强化资金保障。及时确定就业技能培训直补培训鉴定补贴经办窗口和申领程序，公布经办窗口地址、负责人、联系人、联系电话以及申报程序等信息，方便享受补贴人员办理补贴申报。及时公布一季度市直享受补贴人员106人，接受社会监督。

建立健全培训机构管理机制，强化管理。认定和复核2012年度就业技能培训机构，确定市直7家定点培训机构和全市15家公共职业训练基地，各县（市、区）相应开展定点培训机构认定，并报市局备案。

建立健全质量掌控机制，强化针对性。培训采取现场微机操作的办法，现场解答操作问题，确保参加培训人员掌握系统使用方法。今年1月1日，我市正式启用职业培训管理信息系统，实时了解和掌握各地培训开展情况，加强监管。

2011年，全市完成农民工技能培训15472人，占省下达我市1.5万人目标任务的103.1%，在全省位列第一方阵。2012年，我市农民工技能培训调整为就业技能培训，计划组织就业技能培训1.75万人，同比增长16.7%。今年的就业技能培训将统筹城乡职业技能培训，农村户籍劳动者、城镇登记失业人员、未就业的高校毕业生、未继续升学的初高中毕业生以及企业新录用人员将享受到政策“阳光”。

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文章来源：http://www.chuzhou.cn/2012/0318/33569.shtml