“高塘湖畔党建花开”——凤阳县官塘镇党建工作纪实

“党建工作从不止步，为民服务永不停息。”2016年以来，凤阳县官塘镇党委以开展“两学一做”学习教育为契机，狠抓作风建设，提升干部能力，用优良的党风带动政风，以清明的政风促进民风，热情不减、脚步不停、节奏不变，保持“两学一做”学习教育常态化，推动全镇工作不断迈上新台阶。

　立足岗位 强化“做”的意识

官塘镇自开展“两学一做”学习教育以来，全镇35个党支部809位党员全部参与教育学习。镇领导班子成员立足岗位，通过推行“双周工作制”。在每月初和月中学习会上，班子成员各自回顾自己工作完成情况以及后两周工作计划。“双周工作制”，既是发现问题、理顺思路的过程，也是总结经验，形成制度的过程。

同时，镇党委要求扶贫、计生、城建等部门负责人也要把学习与工作挂钩。扶贫办对照年度工作目标完成减贫任务;计生办按时完成每月县卫计委下达的指标;城建办加大“两违”打击力度、提高街道治理水平。通过建立目标管理，促进全镇工作不断进步。

　　猛攻重点 树立“比”的标杆

脱贫攻坚是全镇最大政治任务和第一民生工程，镇扶贫工作分管负责人唐大雷积极克服人员不足、办公简陋的条件，定期带领扶贫办工作人员到各村(社区)督查指导业务。扶贫工作人人加班加点，形成“比”的氛围。镇党委组织部以开展软弱涣散村党组织整顿为突破口，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力，形成“以党建带扶贫，以扶贫促发展”的新格局。

2016年，官塘镇实现脱贫户数101户，共计312人，圆满完成年度减贫任务，获得县2016年度脱贫攻坚先进乡镇称号。镇扶贫工作还被县委、县政府评为效能之星。

完善考核 激发“干”的动力

官塘镇组织部门建立健全基层党建工作考核办法，量化考核内容，每月督查，年终考评。提高基层党建工作在乡镇年度目标综合考评的比例，引导各村(社区)加强基层党建工作。2016年，党建工作每月纳入全镇10个行政村(社区)绩效考核的比例提高至20%。

每月初，镇组织部门将本月的“两学一做”学习教育具体工作和考核分数通知各村(社区)书记，明确活动重点、工作要求和落实时间。根据工作需要，成立官塘镇“两学一做”学习教育督察组，由镇党委副书记任组长，不定期到各支部通过查阅材料、走访座谈、随机抽查等多种方法进行考核，倒逼解决“不想学、不真学、不践学”等问题，切实推进全镇“两学一做”学习教育常态化制度化开展。

探索新路 破解“创”的难题

面对新情况、新挑战，官塘镇党委组织部门积极探索适合自身发展需要的新道路，开展“党建+”行动，不断开创新业绩。

镇党委组织部门创新开展“党建+纪委”行动，与各村(社区)书记签订党建工作责任状，实行村(社区)党组织书记抓党建工作述职评议制度。对党建工作开展不力的村(社区)书记，由镇纪委负责给予其诫勉约谈、批评教育，并督促其整改落实，确保年度党建工作目标的顺利完成。2016年度，全镇10个行政村(社区)中，因为村(社区)书记落实党建工作不力，被镇纪委先后约谈共计4人。

镇党委组织部门还以“党建+经济”为抓手，把发展和壮大村级集体经济作为农村工作和农村基层组织建设的一项重要任务，明确提出建设“经济强村”目标，通过发挥本地资源优势、培育实体经济，盘活集体资产，转变经营模式和实行村务公开等多措并举，努力实现富民强村目标。截至2016年底，全面消除9个集体经济“空壳村”目标，其中大刘村通过盘活资源“变废为宝”，将1200亩荒山租赁给太阳能光伏发电厂，实现村级集体经济年增收20万元，并将持续受益。2017年4月，2017年4月，大刘村发展壮大村级集体经济工作在滁州市“空壳村”增量排名进入前七名，受到市级表彰。

　　(来源：凤阳县传媒中心 陈友田 凤阳县官塘镇 朱有新)

责任编辑：章舒

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