李庆海：供电运维站的领头雁守护万家灯火明

李庆海

人物简介：李庆海，男，1974年6月出生，敬业奉献类好人，国网安徽省电力公司滁州供电公司运维检修部丰乐运维站站长，国家电网公司优秀专家人才，变电运行高级技师。

事迹简介：李庆海，自1993年参加工作以来，始终坚守在变电运行岗位。24年来，倒闸操作30余万次无差错。

作为管辖着5座220千伏、15座110千伏变电站的运维站的第一责任人，他多次出色完成大型基建、技改、客户工程启动送电等任务。在他的带领下，丰乐运维站先后荣获安徽省电力公司模范班组、安徽省学习型先进班组、安徽省电力公司职业道德建设十佳班组、安徽省电力工会先进工会小组、滁州市总工会先进职工小家等荣誉。2016年，所辖220千伏明都变电站获得安徽省电力公司变电精益化管理标兵变电站。他个人也先后荣获国家电网公司优秀专家人才、国家电网公司优秀班组长、安徽省知识型职工先进个人、安徽省电力公司劳动模范、安徽省电力公司优秀共产党员、滁州供电公司先进个人、滁州市“业绩之星”等荣誉称号。

正文：李庆海作为丰乐运维站安全生产第一责任人，深感责任重大，尤其是110kV变电站倒闸操作十分频繁。工作中，他能合理安排、调配好各项操作人员与技术力量，确保现场操作安全。带头严格执行各项规章制度，以制度约束行为。大型或复杂操作，提前宣贯操作预令、严格执行填票、审票制度，自觉落实到岗到位安全监督，严格反违章考核不手软。截至2016年12月31日，该站实现40万余次操作无差错，圆满完成各项生产任务，员工队伍和谐稳定。

李庆海工作中能以身作则，立足本职，默默奉献。坚持吃苦在前、享乐在后，常常加班加点工作。凡是要求员工做到的，他首先做到，坚持以人为本，努力以团队合力争创佳绩。建立沟通交流机制，经常与新、老员工谈心，了解职工思想状况，竭力解决实际困难。建立“导师带徒”正激励机制，2016年，李庆海与两名大学生员工签订师徒合同，言传身教，把变电人“严、细、实”作风、遵章守纪好习惯和能吃苦、能奉献的美德传承给新入职大学生，促进他们尽快成长成才。落实国网公司企业文化传播工程，以文化引领班组前行。

李庆海在加强专业技术学习的同时，不断积累其他的知识，2010年顺利从安徽理工大学计算机科学与技术专业毕业。2011年，他以优异成绩完成国资委与清华大学联合举办的班组长远程培训班学习。先后开发“变电站一次设备图库管理系统”、“网络版在线考试系统”、“变电站备品备件管理系统”等多项成果；其中“变电站备品备件管理系统”已申报国家知识产权局发明专利。坚持“小实活新”开展QC和群创活动，“提高无人值班变电站巡视质量”、“提高倒闸操作效率”等一批QC成果均获公司QC成果奖。实用新型“自动关闭防鼠挡板”、“标准化抢修工具箱”、“多功能倒闸操作票夹已获得国家专利证书。

作为丰乐科技团队负责人，李庆海组织丰乐运维站自主开发的《智能化软压板管理平台》获得安徽省电力公司青创赛创意奖及省公司群众性创新二等奖的好成绩。这是一款基于APP系统理念的智能变电站软压板核对与预防智能站二次误操作的平台，可以应用于平板电脑及智能手机，与公司内网完全隔离，通过既定的程序，极大地提高了智能站的二次操作的安全性，亦可作为一个良好的培训教材，对于智能变电站软压板操作起到指导作用。

李庆海说，成绩属于过去，未来任重而道远，无论在什么岗位，都将努力学习，不断超越，为企业的发展、千家万户的光明做出自己的贡献。

责任编辑：张友奎

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2017/0504/313184.shtml