王庆明：82位孤寡老人的“贴心院长”

王庆明

（事迹梗概） 他白皙的皮肤，壮实的身体，伴有几丝银发。在他献身社会福利事业期间，“热心、细心、耐心、贴心”既是他一心为孤寡老人服务八年如一日孝亲敬老的真实写照；更是他以“儿子”的身份，赢得院民老人和全社会的认可！他，用自己的言行践行了“视老人为亲人、待老人胜父母”的格言。他就是被老人们称作“贴心人”的天长市仁和集镇敬老院院长王庆明。

走马上任不讲条件

王庆明，今年年逾六旬，是一名在基层工作30多年的老同志。曾干过民办教师，做过村主任，当过土地管理员、乡秘书，乐于吃苦、不怕困难、为人实在的个性，使他干一样像一样，干一样成一样。2008年，仁和集镇建起了敬老院，镇党委经多次考虑、反复研究，决定让有一定工作经验、乐于吃苦、无私奉献的王庆明担任院长。

得知消息后，王庆明既自豪激动又担心苦恼。自豪激动的是：领导这样信任他、器重他，把如此重要的工作交给他，感到莫大的荣幸。担心苦恼的是：当年他已52岁，家在农村，上有老，下有小，还有8亩多田地要种，精力不足加上能力有限，怕搞不好敬老院辜负领导希望，这是一方面；另一方面，伺候老人的工作，家里反对，亲戚摇头，朋友也不支持。

对此，王庆明思考再三，经过激烈的思想斗争，最终形成了定论：“我作为一个有着20多年党龄的老党员，现在党需要我、组织安排我，我没有价钱可讲——困难再大也要克服，任务再重也要勇挑。”

王庆明在做通家庭成员思想工作后，主动去找镇党委书记，并不讲任何条件，欣然承担了这副重担。第二天，他便从政府办文书的岗位上卷起铺盖，走马上任成了仁和集镇敬老院30多名孤寡老人的当家人。

兑现承诺不折不扣

敬老院的工作对老王来说，是一项全新的工作，面对领导的真诚信任和殷殷重托，王庆明身上铆足了劲。

为给老人们营造一个温馨的家园，让他们过上幸福生活，他采取“两抓两促”措施，使敬老院工作取得了长足发展。一是抓种养经营，促生活改善。因地制宜，大力抓好种养殖业。他们把院前院后的空闲地栽上品种多样的蔬菜，一年四季从不间断，解决了敬老院老人们的吃菜问题，各类蔬菜生产每年有2万元左右的收入；开发养殖项目。本着因地制宜的原则，选择了技术难度不高，易于饲养的生猪为突破口，年出栏生猪12头，基本解决了敬老院的荤菜问题。二是抓老人福利，促服务优质。他把老人当亲人，为老人提供优质服务。每天精心制定菜谱，一日三餐天天变化，中午、晚上有荤有素。并为每个老人添置了春秋衫两套，冬装一套，内衣三套，夏装两套，羽绒服一件，羽绒背心一件，鞋两双。敬老院所有的五保老人待遇都在逐年提高，以前每月零花钱是30元，目前已经提高到60元。每月还定期为老人们理发，冬天定期专车接送老人们到附近浴室洗澡。同时在全市率先为敬老院内65岁以下的五保供养对象办理了意外伤害保险。院里还定期为老人体检，并备好常用药，生病既负责治疗又派人护理。

由于老人们在敬老院吃的称心、住的安心、玩的开心，活得舒心，病了有人治，冷了有衣穿，全镇孤寡老人纷纷向镇上申请，要求进驻敬老院。渐渐地，一批批老人们相继入住敬老院。目前，敬老院院民已由当初的31人增加到82人，其中智障及肢残人员就有28人之多。

关爱老人无微不至

王庆明常说：当好敬老院院长，至少要具备“四心”。要有事业心。同事们都说他是一个工作狂，做任何事要么就不干，要干就干好。他舍得放弃个人亲情，真心给予老人关爱。每年除夕，他都舍家弃子和老人们一起吃团圆饭，守岁迎新年。要有大爱心。每一位老人的生日，他都记在日记本里，订蛋糕，集中加餐，改善伙食，组织老人一起过生日，让老人感受到家的温馨和快乐。2011年11月，该院70多岁的孤寡老人瞿家龙病逝，他守护了一天一夜没合眼。其他老人们看在眼里，记在心里，感到十分欣慰。要有责任心。自担任院长以来，他节假日很少休息。无论是寒风还是烈日，上班的第一件事就是查院内人员情况及动态，看菜园里的蔬菜长势是否正常，看猪圈里的猪状况是否良好。要有宽容心。遇到个别神智不清的老人，你的工作做得再好，但他有时还会骂人。王庆明就主动找他们谈心，苦口婆心地做他们的思想工作，告诉他们，要学会知足常乐，多锻炼、多劳动、相互体谅、相互帮助。

王庆明以院为家，恪尽“儿子”的天职，无私奉献，想老人所想，急老人所难，帮老人所需，在平凡的岗位上，做出了不平凡的贡献。

责任编辑：张友奎

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2016/1108/290570.shtml