安徽省105个县市区委完成换届任务 领导班子女干部比重升高

昨日下午，安徽省委外宣办召开新闻发布会，对全省组织工作情况进行发布。据悉，近年来，全省各级组织部门坚持以落实全面从严治党要求为主线，紧扣干部工作要 “公”、组织建设要“实”、人才工作要“活”、老干部工作要“诚”、自身建设要“严”等五字要求，围绕全局、履职尽责，积极创新、狠抓落实，各项工作取得新的成效，为全省改革发展稳定提供了坚强组织保证。

今年，省委组织部精心组织开展市县乡党委换届，着力提升班子整体功能。截至4月28日，全省1245个乡镇党委换届圆满完成，1236名 “三类人员”(乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官)进入乡镇党委班子，占比为11.2%，换届后，班子成员平均年龄40.5岁。截至7月2 日，105个县(市、区)委完成换届任务，领导班子结构实现“三升一降”，即学历水平、基层一线人员比重、年轻干部和女干部比重三个升高，班子成员平均年龄降低。

此外，我省还注重加强年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，建立来自基层的干部培养选拔链，坚持选拔优秀大学毕业生到基层一线工作，从基层遴选公务员到省直机关工作。同时，加强干部实践锻炼，开展干部双向交流挂职，选拔干部担任扶贫副县长、科技副县长以及到江淮分水岭开展帮扶联络。

据悉，我省扎实推进“两学一做”学习教育，全省各级党员领导干部、先进模范等到基层党支部讲党课2.33万堂，253万多名党员参加党章知识测试，举办各类报告会6100多场，开展革命传统教育1.7万多次，92.7万多名党员参加活动。(记者 许超众)

责任编辑：朱浩民

文章来源：http://www.chuzhou.cn/2016/0712/265560.shtml